Programi në tërësi bazohet në vlerat e punës së të rinjve në komunitet dhe zhvillimin e profesionit të “Punonjës me të rinjë”. Kriteret dhe vlerat bazohen në rekomandimet e institucioneve ndërkombëtare që punojnë në këtë fushë (p.sh. Këshilli i Evropës), si dhe bazohen edhe në standardet për profesionin, të miratuara nga Ministria e Punës dhe Politikës Sociale.
Sipas standardeve të punës, Kodi SZ 9900.40.02, “Punonjës me të rinjë”, planifikon dhe zbaton aktivitete në nivel vendor, harton programe, hulumton dhe zbaton projekte në dobi të të rinjve. Në vetë programin përmes 4 moduleve mbulohen përmbajtjet e nevojshme mësimore, të cilat i hapin rrugën “Rinisë Punëtore” të së ardhmes.
Modulet e punës të programit janë:
Moduli 1 Koncepti i punës me të rinjtë dhe organizimi i punës me të rinjtë
Moduli 2 Harta dhe Kërkimi i Komunitetit
Moduli 3 Zhvillimi i programeve për të rinjtë
Moduli 4 Punë praktike në një organizatë rinore
Në modulin e parë, pjesëmarrësit njihen me konceptin e punës me të rinjtë. Edhe pse vetë termi është mjaft i gjerë, ne do të fokusohemi në kuptimin, çfarë do të thotë puna me të rinjtë, vendosja e kontaktit me audiencën e synuar, ku mund të realizohet puna për të rinjtë dhe çfarë do të thotë të realizosh aktivitete për nevojat e tyre. Më pas do të ketë një pjesë ku pjesëmarrësit do të mësojnë për organizimin e punës me të rinjtë, ku dhe me çfarë burimesh të planifikojnë aktivitete për nevojat e tyre.
Në modulin e dytë, pjesëmarrësit do të mësohen se si të organizojnë kërkime për nevojat e audiencës së synuar, të rinjve. Harta është një pjesë thelbësore e mbledhjes së të dhënave, e cila është e dobishme për çdo organizatë dhe çdo punonjës rinor në nivel lokal. Harta e komunitetit zakonisht kuptohet si një paraqitje vizuale gjeografike e karakteristikave të të rinjve. Megjithatë, termi mund të përdoret edhe në kuptimin konceptual, pra mjet për planifikimin e aktiviteteve të ardhshme për nevojat e të rinjve.
Kur planifikojmë të zhvillojmë programe për të rinjtë, duhet të kemi parasysh se këto përmbajtje para së gjithash duhet t’u përgjigjen nevojave themelore fizike, zhvillimore dhe sociale të të rinjve. Këto programe ndihmojnë në ndërtimin e kompetencave që u nevojiten të rinjve për t’u bërë të rritur të suksesshëm. Sigurimi i kushteve për zhvillimin pozitiv të të rinjve është një përgjegjësi e përbashkët e familjeve, shkollave dhe organizatave që punojnë me të rinjtë. Pjesa e organizatave është kur avokojnë dhe përfaqësojnë rininë, dhe kjo mund të bëhet vetëm përmes punëtorëve të trajnuar rinorë, të cilët modelojnë sjellje pozitive, të shëndetshme dhe të përgjegjshme të të rinjve.
“Punëtorët Rinor” të ardhshëm do të forcojnë të gjitha aftësitë e fituara përmes punës praktike të detyrueshme në një organizatë rinore. Është e rëndësishme të theksohet se kjo është një praktikë profesionale, në bashkëpunim dhe mbikëqyrje të punonjësve më me përvojë në organizatat rinore. Realizimi i praktikës profesionale me të rinjtë bazuar në disa vlera dhe parime bazë që kërkojnë vendosjen dhe ndërtimin e marrëdhënieve me të rinjtë, nëpërmjet mbikëqyrjes profesionale nga praktikantë me përvojë, është thelbësor.
Верификацијата истекува во 25 Shtator, 2027
