ЈАВЕН ОГЛАС за избор на административен асистент

Врз основа на член 41 од Законот за образование на возрасните („Службен весник на Република Македонија“ бр. 7/08, 17/11, 51/11, 74/12, 41/14, 144/14, 146/15 и 30/16 ) ЈУ Центар за образование на возрасните – Скопје распишува

ЈАВЕН ОГЛАС

за избор на административен асистент

ЈУ Центар за образование на возрасните – Скопје распишува јавен оглас за избор на Административен асистент за проектот NATIONAL COORDINATOR FOR ADULT LEARNING WORK PLAN: MACEDONIA, (AGREEMENT NUMBER – 2017-2289/001-001, PROJECT NUMBER – 592010-EPP-1-2017-1-MK-EPPKA3-AL-AGENDA) (1 извршители).

Заинтересираниот кандидат треба да ги исполнува следниве услови:

  • Завршени додипломски студии во областа на општествените науки, магистерски студии ќе се сметаат за предност;
  • Одлично познавање на англискиот јазик;
  • Најмалку 5 години работно искуство, од кои 2 години работно искуство во образование;
  • Искуство во имплементирање на Еразмус+ проекти;
  • Познавања за системот на образование на возрасните во Република Македонија;
  • Познавања за валидација на неформалното и информалното учење.

Заинтересираниот кандидат треба да достави:

  1. Пријава која треба да содржи:
    • име и презиме,
    • адреса на живеење,
    • телефонски број и електронска пошта за контакт и
    • степен и вид на стекнатото образование;
  1. Кратка биографија.

Потребната документација кандидатот да ја достави на е-пошта до: konstantin.hristovski@cov.gov.mk

со назнака: За избор на административен асистент, PROJECT NUMBER – 592010-EPP-1-2017-1-MK-EPPKA3-AL-AGENDA

рок од 5 дена од денот на објавување на огласот.

Некомплетирани и ненавремени доставени документи нема да бидат земени во постапна за одлучување.

Публикуван на: 02.11.2017 година

Прием на апликации до: 06.11.2017 година

„Градиме мостови во образованието на возрасни“

На 25 октомври (среда) со почеток во 11 часот, по трет пат ќе се одржи конференцијата „Градиме мостови во образованието на возрасни“ во хотелот „Холидеј Ин“ во Скопје. Настанот е стручна конференција која се организира со цел да се состанат експертите кои работат во полето на образованието на возрасни во регионот на Југоисточна Европа.

На форумот ќе се соберат 120 експерти од Босна и Херцеговина, Хрватска, Косово, Македонија, Србија, Словенија и Црна Гора со цел размена на мислења, искуства и добри практики како и креирање заеднички пристап во решавањето на предизвиците и актуелните проблеми во полето на образованието на возрасните.

Во Република Македонија, согласно статистиките, само 3% од возрасното население (над возраст од 15 години) се вклучува во програми за образование. Процентите во земјите од ЕУ, се далеку повисоки.
Преку неформалното образование на возрасни, секој поединец може да се доусовршува, пре- и доквалификува и со тоа да ја зголемува својата конкурентност на пазарот на труд. Од друга страна пак, на пазарот на труд му е неопходна брза продукција на квалификуван кадар во согласност со тековните потреби. Образованието на возрасни во тој контекст е одлична алатка за градење на капацитетите на невработените и за нивно оспособување за влез на пазарот на труд и борба против невработеноста.

Домаќин на конференцијата ќе биде невладината организација „Центар за доживотно учење“ од Скопје во партнерство со Јавната Установа „Центар за образование на возрасните“ под покровителство на Министерството за образование и наука на Република Македонија, а ќе биде финансиски поддржана од ДВВ Интернационал од Бон со средства на Сојузното Министерство за економска соработка и развој на Сојузна Република Германија.

Во рамките на конференцијата заеднички ќе биде одбележана 20- годишнината од работата на ДВВ Интернационал во Република Македонија и придонесот што оваа организација го дава за развојот и унапредувањето на образованието на возрасните и младите во земјата.

Конференцијата „Градиме мостови во Образованието на возрасни 2017“, претставува еден од настаните со кој се одбележува и Годината на образование на возрасни во Европа.

488

„Јакнење на доживотното учење преку модернизација на системот на стручно образование и обука и образованието на возрасните”

На 26.09.2017 во просториите на ЈУ Центар за образование на возрасните се одржи состанок меѓу директорот на ЈУ ЦОВ г-а Lindita Qazimi,вработените на  ЦОВ и клучниот експерт за образование на возрасните г-а Mariana Matache,каде беа презентирани резултатите од проектот „Јакнење на доживотното учење преку модернизација на системот на стручно образование и обука и образованието на возрасните”

ЈУ Центар за образование на возрасните беше ангажирана за финализирање на неколку компоненти од проектот и тоа:

Компонента 2.2 – Градење на капацитетите на локалната самоуправа и спроведување на анализа за потребите на пазарот на трудот на локално ниво и обезбедување / спроведување на активностите во согласност со Законот за образование на возрасни-

Во рамки на компонента 2.2  е изготвена методологија за идентификување на општините и учесниците за вклучување во обука, развиени се насоки за спроведување на анализи на потребите на пазарот на трудот, проценка на потребата за обука за заинтересираните страни на локално ниво за потребите на ПТ,  реализирани три обуки  за градење на капацитетите на локалната самоуправа и тоа во Велес, Струмица и Струга, изготвен е прашалник за собирање на податоци за анализа на потребите на пазарот на трудот и во моментов се собираат информаци доставени од страна на Општините.

Во рамките на компонента 2.6-  по однос на работата на Отворените граѓански универзитети за доживотно учење е направена анализа за постоечиот закон за работата на Отворените работнички универзитети и е изготвено предлог Закон за измена на членови од Законот, реализирани се 7 работилници за подршка на рабтата ворените граѓански универзитети за доживотно учење, изготвена е Брошура  со програма за Отворените работнички универзитети, направена проценка за обука за вработените во ОГУДУ каде што се реализирани две обуки.

Во рамките на компонента 2.3, изработена е методологоја за развивање на програми за образованеи на возрасни, согласно потребите на пазарот на труд. Ревидирани се 5 веќе верификувани програми и изготвени се 10 нови програми. Во изминатиот период 9 од нив беа успешно пилотирани од сгтрана на понудувачите на услуги кои работеа на програмите.

Во рамките на на компонента 3.3 беа изготвени и два стратешки документи:

  • Стратегија за образование на возрасните 2016-2020 и
  • Стратегија за доживотно учење 2016-2020

Стратегија за образование на возрасните 2016-2020

Стратегијата за образование на возрасните 2016-2020 е во координација со Стратегијата за образованието 2017-2020, столбот за образование на возрасните.Генерално ги опфаќа истите приоритети и мерки, додека активностите се повеќе расчленети и детализирани.

Стратегијата за образование на возрасните произлегува од Законот за образование на возрасните, а ургентноста на ваква сеопфатна стратегија за возрасни доаѓа од потребата за хармонизирање на потребите на пазарот на трудот со образовната понуда, како и развивање на ефикасен и функционален модел на образование на возрасните чија цел би било ефикасно и ефективно реализирање на ваквите поставени цели.

Стратегија за доживотно учење 2017-2020

Преку проектот за прв пат во Македонија е изработена Стратегија за доживотно учење.

И оваа Стратегија да е во координација со Стратегијата за образование 2017-2020, како и со Стратегијата за образование на возрасни 2016-2020.

Фокус на оваа стратегија е учењето остварено надвор од формалното образование.

Доживотното учење претставува учење во текот на целиот живот, од рано детство до постара возраст, а се разбира како континуиран процес на флексибилни можности за учење, како и поврзување на знаењата и компетенциите барани во формалното образование со вештините стекнати преку  неформалното и информалното учење.

 

СТРАТЕГИЈА ЗА ОБРАЗОВАНИЕ НА ВОЗРАСНИ 2016-2020

Експертски тим во рамките на ИПА проектот „Зајакнување на доживотното учење преку модернизација на системите за стручното образование и обука и образование на возрасните“, во соработка со Центарот за образование на возрасните и во консултација со социјалните партнери, невладините организации и релевантни чинители во областа на образованието на возрасните изготви нацрт-верзија на Стратегијата за образование на возрасните. Со зел заокружување на процесот на јавна расправа, пред да биде финализирана нацрт-верзијата на Стратегијата ја презентираме  на пошироката јавност. Ве молиме Вашите мислења и коментари да ги доставите до Маријана Матаке, клучен експерт за доживотно учење и образование на возрасните, на следната адреса: mariana.matache@britishcouncil.org.mk најдоцна до 27.01.2017 година.

Документот:

ae_strategy_mk_final

textile

PI Adult Education Center- Skopje and the Employment Agency of the Republic of Macedonia signed a Memorandum of Cooperation

PI Adult Education Center- Skopje and the Employment Agency of the Republic of Macedonia signed a Memorandum of Cooperation. The Memorandum is in regard to the implementation of the pilot measure in work teams for the acquisition of specific knowledge of English language for the catering service provided in the Operational Plan for active measures and employment programs for 2010.

image2

Strategy for Adult Education 2010-2015

Ministry of Education adopted the Strategy for Adult Education 2010-2015. The Strategy indicated the following strategic objectives, for whose implementation in the period from 2010 to2015  all stakeholders in adult education should focus their efforts:

 

  • Strengthening the system of adult education through the development of information and statistical system for monitoring the educational mobility of adults;
  • Creating the conditions so that lifelong learning and mobility can become a reality;
  • Improving the quality and efficiency of education and training of adults;
  • Promoting equality, social cohesion and active citizenship;
  • Promotion of adult education and culture of  learning through active access to education and training of adults.